Für Unternehmen

Personalentwicklung

… eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens

Persönliche Kompetenzen / soft skills haben großen Einfluss auf ein effektives und erfolgreiches Arbeiten im Unternehmen – auf allen Hierarchiestufen und quer durch alle Berufsfelder. Coaching für Mitarbeiter in individuellen Veränderungssituationen, bei der Übernahme neuer Aufgaben, während der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen kann Reibungsverluste vermindern helfen und Effektivität erhöhen. So betrachtet sind alle Themen der persönlichen Kompetenzerweiterung auch potentielle Coachingthemen innerhalb einer betrieblichen Personalentwicklung.

Zielgruppen in Ihrem Unternehmen könnten sein Mitarbeiter mit Entwicklungspotential, (zukünftige) Führungskräfte, Mitarbeiter in Schlüsselpositionen außerhalb der Hierarchie, Projektleiter, Mitarbeiter mit kommunikativen Defiziten etc.

Weitere Themen können sein

  • Neue Mitarbeiter auswählen und einstellen
  • Mitarbeiter beurteilen und Beurteilungsgespräche führen
  • Mit „schwierigen“ Mitarbeitern und Kollegen umgehen
  • Alle Themen – nach Ihren Vorstellungen definiert und formuliert – können sowohl in kleinen Gruppen als auch in Einzelgesprächen bearbeitet werden.

Haben Sie Interesse? Dann benennen Sie mir Ihren Bedarf und ich erarbeite für Ihr Unternehmen ein individuelles Angebot. Kontakt

Outplacement

… eine Personalentwicklungsmaßnahme für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter

Jeder Personalabbau hat Wirkungen

  • auf die betroffenen Mitarbeiter, die sich neu orientieren müssen,
  • auf das Image des Unternehmens nach außen, das in solch einer Situation einerseits Anpassungsfähigkeit an veränderte Strukturen beweist, andererseits aber seinen guten Ruf als attraktives Unternehmen für qualifizierte Arbeitnehmer in der Zukunft erhalten möchte,
  • und last, but not least auf die verbleibenden Mitarbeiter, die in veränderten kollegialen Strukturen engagiert und effektiv weiter arbeiten sollen.

Angesicht der komplexen Folgen und Wirkungen, die durch Personalanpassungsmaßnahmen ausgelöst werden können, ist es sicher lohnend, weitere Informationen über die Chancen von Outplacement für Einzelpersonen und Gruppen einzuholen.

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