Bewerbungscoaching

Der Arbeitsmarkt …
Beruflich neu orientieren …
Berufsanfänger: Die erste Stelle …
Neu im Job …

Meine Angebote


 

Der Arbeitsmarkt …

…und seine Veränderungen

In einem sind sich alle Experten einig: Berufliche Lebensläufe und Karrieren werden in Zukunft weniger linear verlaufen: nicht immer nach oben, vor allem nicht lebenslang bei der gleichen Firma. Seitwärtsbewegungen werden immer „normaler“ werden, an die Stelle von vermeintlich gradlinigen beruflichen Entwicklungen treten Patchworklebensläufe.

Schlagwörter wie Outsourcing (Auslagerung von Aufgaben) oder Personalleasing sind Begriffe, die zu dieser Entwicklung passen. Arbeitsverhältnisse sind danach in allen Hierarchiestufen nicht mehr unbedingt auf Dauer, sondern auf Zeit, auf bestimmte Aufgaben hin angelegt. Das ist keine vorübergehende Erscheinung, sondern hängt mit einem langfristigen Strukturwandel zusammen, der jeden Einzelnen betrifft und auf den jeder reagieren muss.

Die Folgen? Eine Zunahme befristeter Arbeitsverhältnisse und ein Auslaufen des Modells der klassischen Erwerbsbiografie. Auch das Verhältnis jedes einzelnen Mitarbeiters zum eigenen Unternehmen verändert sich. Vermutlich hin zu mehr emotionaler Distanz, hin zu eher sachlich geprägtem Austausch von Leistung und Können gegen Geld und Prestige.

Welche Entwicklung sehen Sie in Ihrem Unternehmen? Und wie ist es unter solchen Voraussetzungen mit Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit bestellt?

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Beruflich neu orientieren …

… und persönliche Chancen entdecken

Ihr Arbeitgeber denkt an Standortverlagerung? Ihr Arbeitsplatz und die damit verbunden Anforderungen an Sie verändern sich? Oder Sie bemerken nach einigen Jahren Berufstätigkeit, dass Sie in einer Sackgasse zu landen drohen, die Ihre berufliche Entwicklung erschwert? Sie kommen in Ihrer Firma nicht weiter? Sie haben Probleme mit Ihrem Chef und sehen keine Möglichkeiten, intern versetzt zu werden?

Das alles sind Gründe, über eine berufliche Neuorientierung nachzudenken.Von Bedeutung ist, ob Sie wegen drohendem Arbeitsplatzverlust einen konkreten Termin vor sich haben, bis zu dem Sie eine Lösung finden müssen oder ob Sie sich ohne Zeitdruck im Vorfeld Gedanken machen. Und ganz klar: Je gelassener und früher Sie an dieses Thema herangehen können, umso mehr Wege sind denkbar.

Je nachdem, wie alt Sie sind, welche Vorbildung Sie haben und wie Ihr berufliches Leben bisher verlaufen ist, bieten sich unterschiedliche Alternativen an. Dass bei der Vielzahl an möglichen Biographien hier kein allgemein gültiger Entwurf vorgestellt werden kann, ist sicher nachvollziehbar.

Auf jeden Fall befinden Sie sich mit dem Thema ‚Neuorientierung‘ in einer komplexen Situation, die entsprechend unübersichtlich ist. Sie brauchen Informationen als Grundlage, Sie müssen diese Informationen bewerten, Sie müssen einen Plan entwickeln, nach dem Sie handeln wollen und können.

Coaching kann und soll Sie dabei unterstützen, in dieser unklaren Situationen Klarheit zu gewinnen, Themen möglichst umfassend zu betrachten. Es soll Ihnen zu Entscheidungskompetenz verhelfen.

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Berufsanfänger: Die erste Stelle …

Ein Thema für jeden, der sich unnötiges Stolpern ersparen will.

Schule, Ausbildung und Studium sind in einigen Monaten vorbei – und es wird jetzt „ernst“. Und Sie haben vermutlich viel Lust, endlich loszulegen: das Gelernte anzuwenden, endlich richtig Geld zu verdienen.

Aber wie kommen Sie an Ihre erste richtige Stelle. Die Anzeigen, in denen direkt Berufsanfänger gesucht werden, scheinen aus allen Zeitungen und Jobbörsen verschwunden zu sein. Bleibt also doch nur weiter zu kellnern oder Taxi zu fahren?

Natürlich können wir zusammen keine Stellen aus dem Nichts zaubern. Was wir jedoch erreichen werden, das ist eine Strategie, mit der Sie sich erfolgversprechend auf dem Arbeitsmarkt bewegen können.

Wenn Sie schon einmal überlegen wollen, wie Ihre Situation ist und wie dringend Sie daran etwas verändern sollten, dann beantworten Sie sich doch folgende Fragen:

  • Wissen Sie schon, was Sie in den ersten zwei Monaten nach der Beendigung Ihrer Ausbildung/Ihres Studiums tun werden?
  • Wissen Sie, was sich während Ihrer Ausbildung / Ihrem Studium in Ihrem Fach auf dem Arbeitsmarkt verändert hat?
  • Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schon fertig vorliegen? Mit einem guten Foto?
  • Haben Sie sich in letzter Zeit mit Menschen unterhalten, die in Ihrem angestrebten Berufsfeld arbeiten?

Wenn Sie alle oder einige Fragen mit „nein“ beantwortet haben, dann wissen Sie ja schon mal ansatzweise, was jetzt zu tun ist …

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 Neu im Job …

… und jetzt geht es erst richtig los!

Der Neuanfang in einem Unternehmen ist eine spannende Sache. Es kann alles wie von selbst laufen. Oder es können Irritationen auftreten: bei Ihnen, bei den neuen Kollegen, bei Ihrem neuen Chef, in Ihrem privaten Umfeld. Weil nämlich eine Menge anders ist als vorher und weil sich daran alle erst einmal neu gewöhnen müssen.

Dazu kommen veränderte inhaltliche Anforderungen. Was haben Sie im Bewerbungsverfahren eigentlich für Erwartungen geweckt? Können Sie die halten? Wissen Sie, was Ihr Chef sich von Ihnen erhofft? Hat er Ihnen das konkret benannt oder haben Sie da eher Vermutungen?

Auf jeden Fall ist die Situation komplex und daher entsprechend unübersichtlich. Und jeder tut gut daran, sich nach einer Landkarte oder einem Kompass für solch unwegsames Gelände umzutun.

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